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第三十三章 曹孟武的先进理念

杨厂长看向身旁:“小陈,你去请孟武过来,我要向他了解工作。”

“是,厂长。”

陈秘书跑向工地深处,找到曹孟武,“曹组长,厂长点名要你汇报工作。”

周围几个组的组长听到动静,向曹孟武投来羡慕的目光:被领导单独点名汇报,前途无量啊。

“走。”

曹孟武搁下铁锹,和陈秘书一起见到杨厂长。

“报告厂长……”

“别急,先擦汗再说。”

曹孟武正要汇报,杨厂长笑呵呵地说道,随行人员立即递上雪白的毛巾。

曹孟武用毛巾擦干脸上、脖子上的汗水,尘土。杨厂长走向曹孟武,转身并排站立,拍拍他肩膀:“看到没有,新衣服沾上泥点子了。”

“这些泥点,是一线干部职工最好的勋章。”

随行人群一齐鼓掌,杨厂长等掌声平息,向曹孟武了解情况:“按目前进度,预计多久可以完成工地通水、通电?”

曹孟武手指向施工组:“和土地平整同步完成。”

随行人员发出惊叹,杨厂长神情喜悦:“很好。你们效率高,项目进展就快,还能为国家节约经费。”

“职工们状态怎样?”

曹孟武信心满满:“干劲十足,热火朝天,都想加把劲,为项目建设多作贡献。”

“我打算采购一批加厚劳保手套,避免大家劳动强度过高手受伤,还能保暖。”

杨厂长赞不绝口:“好,能体恤一线职工劳苦,认真细心。厂里选你当组长选对了。”

“你担任组长两天,有没有什么心得体会?说出来听听。”

曹孟武侃侃而谈:“我的心得是自己得先有两把刷子,才能叫职工们心服口服。”

“干活时,要勇于攻坚克难,主动承担最困难的部分,身先士卒,调动士气。”

杨厂长微笑点头,示意曹孟武继续往下说。

曹孟武依旧不紧不慢:“管理职工时,要事事出于公心,一切围绕工作进行,就事论事,带动形成良好风气,避免内部消耗。”

“我目前心得就是这些。”

杨厂长面露赞许:“挺好,能总结出这么多心得,很出色。你这样的青年干部职工,是我们厂的宝贵新鲜血液。”

“我给你讲讲,我从基层一路干上来的经验。”

杨厂长说到这,迈开步子和曹孟武一起往前走。

随行人员们知道杨厂长是要和曹孟武单独谈话,自觉地放慢步伐,保持一段距离。

大家很羡慕曹孟武:年纪轻轻,刚进单位,就能得到一把手重视、悉心培养。

前途广阔啊。

队伍最前方,曹孟武和杨厂长身边已无他人,但见前路空旷,一望无垠。

杨厂长手指远方:“孟武同志,你看周围,现在全是荒地。可要不了多久,咱们厂就会在这里盖起大车间,叫它换副模样。”

“如果让你参与工程规划,你会怎么干?”

曹孟武稍一思考:“脚踏实地,适度超前。详实周密,留有空白。”

杨厂长饶有兴味:“哦?具体说说。”

曹孟武开始仔细剖析:“脚踏实地,就是考虑到厂里的具体财力,保证规划能得到百分百落实,而非假大空。规划说到做到,才能保证领导班子威信。”

“适度超前,指在具体构思时,应该参照先进理念、设计,乃至大胆创新,使我们的规划在二三十年后,都不显得落后,能造福后人。”

“详实周密,指勘察周围地质条件、地理环境时,需面面俱到,避免踩入雷区。对投入生产后的各种需求,包括安全生产、货物运输等各方面,均应纳入考虑。”

“留有空白,说的是规划时要考虑到发展的层次性。给将来厂区的扩张留下余地,实现新老生产区域衔接。”

杨厂长感到耳目一新:“你很有长远眼光,也很务实。看到厂内有你这样优秀的青年干部,我很放心,也很高兴。”

“施工用水电铺设好后,你要给厂房设置水路、电路,这两者间有一个空档期。我准备把你调到项目指挥部锻炼,你做好准备。”

“青年干部职工,既要脚踏实地,也要抬头看天空。”

杨厂长停下脚步,拍拍许继常肩膀。

后方随行人员陆续跟上,杨厂长向陈秘书交办工作:“你跟组织部打声招呼,等施工水电铺设完成,调曹孟武同志到项目指挥部锻炼。”

陈秘书明白过来:“是,厂长!”

本次工程的项目指挥部规格极高,正职、副职均由厂领导班子成员兼任。

曹孟武被调入指挥部,可以积累高层级机关工作经验,建立宝贵的人脉。

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